看護師の配置基準はどの法律?
看護師国家試験 第104回 午後 第48問
国試問題にチャレンジ
看護師の人員配置基準について定めた法律はどれか。
- 1.医療法
- 2.労働基準法
- 3.保健師助産師看護師法
- 4.看護師等の人材確保の促進に関する法律
対話形式の解説
博士
サクラ
博士
サクラ
博士
サクラ
博士
サクラ
博士
サクラ
博士
サクラ
博士
サクラ
博士
サクラ
博士POINT
看護師の人員配置基準が「医療法」に定められていることを覚え、関連法規との役割分担を整理する問題です。
解答・解説
正解は1です
問題文:看護師の人員配置基準について定めた法律はどれか。
解説:正解は1の「医療法」です。医療法とその施行規則において、病院や診療所が備えるべき看護師等の人員配置基準が定められています。
選択肢考察
- ○1. 医療法
医療法は医療提供施設の人員配置・施設構造設備・管理体制を規定する法律で、看護師の配置基準(一般病床は入院患者3人に対し看護師1人など)も同法に基づきます。
- ×2. 労働基準法
労働基準法は労働時間、賃金、休暇、母性保護など労働条件の最低基準を定めた法律で、人員配置基準は規定していません。
- ×3. 保健師助産師看護師法
保助看法は看護職の資格や業務独占、名称独占を定めた法律で、施設ごとの配置基準は規定しません。
- ×4. 看護師等の人材確保の促進に関する法律
本法は看護職の養成・処遇改善・就業促進など人材確保策を定めた法律で、配置基準そのものは医療法で規定されています。
医療法上、一般病床では入院患者3人に対し看護職員1人、療養病床は4人に対し1人、外来は患者30人に対し1人などが基準です。診療報酬上の「7対1看護」「10対1看護」は健康保険法に基づく入院基本料の区分で、医療法の最低基準とは別概念です。看護関連法規は、医療法(施設基準)、保助看法(資格・業務)、看護師等人材確保法(処遇・養成)の3本柱で整理すると覚えやすいです。
看護師の人員配置基準が「医療法」に定められていることを覚え、関連法規との役割分担を整理する問題です。
「医療法と医療提供体制」の関連問題
保健所は誰が設置する?地域保健法のキホンを攻略
保健所の設置主体(地域保健法第5条)を問う基本問題。都道府県・指定都市・中核市・保健所政令市・特別区が設置することを押さえているかが鍵。
115回
医療提供施設の人員配置と根拠法を一気に整理!感染症病床は何対1?
医療法に基づく医療提供施設の人員配置基準・機能要件・根拠法を横断的に問う総合問題。各施設の根拠法(医療法/介護保険法/健康保険法)と役割を整理できているかが鍵となる。
115回
AEDも立派な病院前救護!救急医療体制の全体像をつかもう
病院前救護(プレホスピタルケア)の範囲と、救急医療体制を規定する法律・計画の知識を問う問題。AED使用が市民レベルの病院前救護に含まれることを理解しているかが鍵となる。
115回
市町村保健センターと保健所の違いを完全攻略
市町村保健センターの設置根拠(地域保健法第18条)と業務内容(住民への健康相談・保健指導・健康診査)を理解し、保健所との役割の違いを区別できるかが問われています。
115回
特定機能病院とは何か—医療法が定める病院類型を完全整理
医療法上の病院類型の機能と承認者を問う問題。「特定機能病院=高度医療+研修+厚労大臣承認」の組み合わせを核に整理する。
114回
