StudyNurse

在宅高齢者の異変への初期対応

看護師国家試験 第104午後89

国試問題にチャレンジ

104午後89

Aさん(72歳、女性)は、1人で暮らしており、要介護1で訪問看護を利用している。昨日の訪問時、看護師は高級な羽毛布団を見かけ、Aさんに尋ねると購入の覚えがないと話した。別居している長男は、週1回電話でAさんの様子を確認している。 看護師の対応として適切なのはどれか。2つ選べ。

  1. 1.長男への連絡
  2. 2.羽毛布団の返品
  3. 3.成年後見人の選任
  4. 4.近隣住民への聞き取り
  5. 5.Aさんの判断能力の評価

対話形式の解説

博士博士
今日は在宅看護の事例じゃ。Aさんの状況をどう捉える
サクラサクラ
高級羽毛布団を購入した覚えがないとのこと、認知機能低下か悪質商法かもしれません
博士博士
その通り。まず何をすべきか
サクラサクラ
キーパーソンである長男への連絡が最優先です
博士博士
なぜ最優先なんじゃ
サクラサクラ
金銭管理や契約手続きは家族の対応が必要で、状況共有と方針相談ができます
博士博士
羽毛布団の返品は看護師が行うべきか
サクラサクラ
いいえ、契約行為は本人または家族が行うものです
博士博士
成年後見人の選任はどうじゃ
サクラサクラ
判断能力評価が先で、いきなり後見人選任は段階を飛ばしています
博士博士
近隣住民への聞き取りは
サクラサクラ
プライバシー侵害になるので適切ではありません
博士博士
Aさんの判断能力評価の意義は
サクラサクラ
HDS-RやMMSEで認知機能を客観的に評価し、ケアプラン見直しにつなげます
博士博士
見事じゃ。正解は1と5となる
サクラサクラ
悪質商法対策ではどこと連携しますか
博士博士
消費生活センター、地域包括支援センター、ケアマネジャーじゃ。クーリングオフ制度も活用できる
サクラサクラ
在宅看護では多職種連携が鍵ですね
博士博士
その視点こそ大切じゃ

POINT

在宅高齢者の判断能力低下や消費者被害を疑う場面での、初期対応の優先順位を判断できるかを問います。

解答・解説

正解は1です

問題文:Aさん(72歳、女性)は、1人で暮らしており、要介護1で訪問看護を利用している。昨日の訪問時、看護師は高級な羽毛布団を見かけ、Aさんに尋ねると購入の覚えがないと話した。別居している長男は、週1回電話でAさんの様子を確認している。 看護師の対応として適切なのはどれか。2つ選べ。

解説:正解は1と5です。Aさんは認知機能の低下や悪質商法被害が疑われる状況であり、まずキーパーソンである長男に連絡して状況共有と家族としての対応を依頼し、同時にAさんの判断能力を客観的に評価して必要なサービスを再検討することが看護師の役割です。

選択肢考察

  1. 1.  長男への連絡

    Aさんが購入を覚えていないという状況は認知機能低下や悪質商法被害の可能性を示唆します。家族のキーパーソンである長男に速やかに連絡し、購入の経緯確認や金銭管理、契約手続きの対応を相談することが第一歩です。

  2. ×2.  羽毛布団の返品

    返品はAさん本人または法定代理人が行う契約行為であり、看護師が代行する立場にはありません。クーリングオフ制度の活用も含め、家族や消費生活センター、地域包括支援センターと連携して進めるべきです。

  3. ×3.  成年後見人の選任

    成年後見制度は判断能力が著しく低下した場合に家庭裁判所への申立てで開始されます。現時点ではまずAさんの判断能力を評価し、家族と相談する段階で、いきなり後見人選任を勧めるのは段階を飛ばしています。

  4. ×4.  近隣住民への聞き取り

    近隣住民への聞き取りはAさんのプライバシーを侵害し、認知症の噂が広がるおそれがあります。Aさんの同意なしに行うべきではなく、まずは家族や本人への確認、専門職連携が優先されます。

  5. 5.  Aさんの判断能力の評価

    購入を覚えていないという事実は短期記憶障害や判断能力低下のサインかもしれません。HDS-RやMMSEなどによる認知機能評価、生活状況の再アセスメントを行い、ケアプランの見直しや医療機関受診につなげることが必要です。

高齢者の悪質商法対策では、消費生活センター(消費者ホットライン188)、地域包括支援センター、警察、ケアマネジャーとの多職種連携が重要です。クーリングオフは訪問販売で契約から8日以内なら可能で、判断能力に問題があれば期間を超えても無効主張ができる場合があります。在宅高齢者の見守り体制(民生委員、地域見守りネットワーク)の構築も予防策として有効です。

在宅高齢者の判断能力低下や消費者被害を疑う場面での、初期対応の優先順位を判断できるかを問います。

※公式問題・正答は厚生労働省公開資料をもとに整理しています。