高齢者の就労機会を支える仕組み

正解は1です

問題文：退職した高齢者に就労機会を提供するのはどれか。

解説：正解は 1 です。シルバー人材センターは高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき設置され、定年退職後の概ね60歳以上の高齢者に臨時的・短期的な就労機会を提供する公益団体です。生きがいづくりと地域社会への貢献を目的としています。

選択肢考察

1. ○1.  シルバー人材センター

   高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき設置され、退職後の高齢者に就労を斡旋する団体です。市区町村単位で設置され、就業を通じた生きがいと社会参加を支援します。

2. ×2.  老人福祉センター

   老人福祉法に基づく施設で、地域の高齢者に各種相談、健康増進、教養講座、レクリエーションなどを無料または低額で提供しますが、就労斡旋は行いません。

3. ×3.  老人クラブ

   地域の高齢者が自主的に組織する団体で、健康・友愛・奉仕を3本柱に仲間づくりや社会活動を行います。就労機会の提供を目的とはしていません。

4. ×4.  自治会

   地域住民が自主的に組織する任意団体で、環境美化や防災など地域課題に取り組みます。高齢者への就労斡旋は役割ではありません。

シルバー人材センターは全国の市区町村に設置され、会員登録制で請負・委任の形で就業します。雇用関係ではないため最低賃金法は適用されませんが、配分金として報酬を受けます。高齢者の生きがい・健康増進と地域経済への貢献を両立する仕組みです。