看護師のメンタルヘルス対策における予防段階

正解は1です

問題文：看護師のメンタルヘルスに関する対応で一次予防はどれか。

解説：正解は1の「入職時のストレスマネジメントに関する研修」です。一次予防とは不調や疾病の発生そのものを未然に防ぐための取り組みで、入職時のストレスマネジメント研修は職員の知識・技能を高めて不調を予防する教育的介入に該当します。

選択肢考察

1. ○1.  入職時のストレスマネジメントに関する研修

   不調が生じる前の教育・啓発活動であり、メンタルヘルス不調の発生自体を予防する一次予防に該当します。

2. ×2.  精神的不調が生じた看護師への公認心理師による相談

   すでに不調が現れている段階で早期発見・早期対応するための介入であり、二次予防に位置づけられます。

3. ×3.  精神的不調で休職している看護師への復職支援プランの作成

   発症後の職場復帰や再発防止を目的とした支援であり、三次予防に該当します。

4. ×4.  精神的負荷がかかっている可能性のある看護師への産業保健師による面談

   不調の兆候を拾い上げて早期対応につなげる取り組みであるため、二次予防に分類されます。

労働安全衛生法に基づくメンタルヘルス対策の三段階予防は『一次＝発生予防（教育・啓発・ストレスチェック・職場環境改善）』『二次＝早期発見・早期対応（産業医面談・相談窓口）』『三次＝重症化予防・職場復帰支援（リワーク・再発防止）』と整理されます。看護師は交代勤務や感情労働で不調リスクが高く、職場全体でのセルフケア・ラインケア・事業場内外資源の4つのケアが推奨されます。