社会保険5制度と根拠法令をまるごと整理！国試頻出の組み合わせ問題

正解は1です

問題文：社会保険制度と根拠法令の組合せで正しいのはどれか。

解説：正解は 1 です。日本の社会保険は医療・年金・介護・雇用・労災の5制度で構成されており、それぞれ固有の根拠法を持つ。医療保険の根拠法は被保険者の属性により複数存在し、会社員などの被用者を対象とする『健康保険法』のほか、国民健康保険法、高齢者の医療の確保に関する法律、船員保険法、各種共済組合法などがある。選択肢1は医療保険の代表的な根拠法として正しい組合せである。

選択肢考察

1. ○1.  医療保険 ―――― 健康保険法

   健康保険法は会社員などの被用者を対象とした医療保険制度の根拠法令で、医療保険の根幹をなす法律である。正しい組合せ。

2. ×2.  介護保険 ―――― 高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律＜高齢者虐待防止法＞

   介護保険の根拠法は『介護保険法』である。高齢者虐待防止法は養護者・施設職員による虐待の防止と養護者支援を定めた別の法律。

3. ×3.  雇用保険 ―――― 社会福祉法

   雇用保険の根拠法は『雇用保険法』である。社会福祉法は社会福祉事業全般の基本的事項を定めた法律で、雇用保険とは関係しない。

4. ×4.  年金保険 ―――― 生活困窮者自立支援法

   年金保険の根拠法は『国民年金法』と『厚生年金保険法』である。生活困窮者自立支援法は生活保護に至る前の困窮者を支援する別の法律。

社会保険は広義には医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5制度を指し、このうち雇用保険と労災保険を合わせて労働保険と呼ぶ。医療保険だけでも被用者保険（健康保険法）、地域保険（国民健康保険法）、後期高齢者医療制度（高齢者の医療の確保に関する法律）、船員保険、各種共済と複数の制度に分かれる点が頻出ポイント。介護保険は介護保険法、年金保険は国民年金法・厚生年金保険法、労災保険は労働者災害補償保険法、雇用保険は雇用保険法がそれぞれの根拠法となる。